Τετάρτη, 31 Αυγούστου 2011

«ΒΟΜΒΑ» ΑΣΕΠ ΣΕ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΕΣΩ ΜΚΟ, ΕΦΕΔΡΕΙΑ

Από το http://www.aftodioikisi.gr/
Σοβαρό πρόβλημα για τις 55.000 προσλήψεις (5μηνες συμβάσεις) μέσω ΜΚΟ στους δήμους αλλά και για την εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας ανακύπτει μετά την ουσιαστική άρνηση του ΑΣΕΠ να εμπλακεί στις διαδικασίες. Συγκεκριμένα, όπως είπε μιλώντας στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης «εμείς δεν θα έχουμε καμία ανάμειξη στις προσλήψεις μέσω ΜΚΟ. Δεν τα ξέρουμε, δεν είναι στις αρμοδιότητες μας. Δεν έχουμε κανένα λόγο να εμπλακούμε». Εξήγησε δε ότι  όταν έγινε η σχετική πρόταση από τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουμάνη, ήταν ήδη «τετελεσμένα γεγονότα και δεν θα μπορούσαμε να κάνουμε ουσιαστικό έλεγχο και δύσκολα θα έβαζες την υπογραφή σου». Όπως είπε το ΑΣΕΠ  θα μπορούσε να προσφέρει την τεχνογνωσία του και να κάνει προτάσεις για να βελτιωθούν οι διαδικασίες, τόσο της προκήρυξης όσο και της αίτησης.
Αναφορικά με το θέμα της εργασιακής εφεδρείας ο κ. Βέης είπε ότι το ΑΣΕΠ «δεν θέλει σε καμία περίπτωση να εμπλακεί με απολύσεις», ενώ τόνισε ότι με βάση το Π.Δ. που θα προσδιορίζει τα κριτήρια των μετατάξεων, η ανάμειξη του ΑΣΕΠ είναι συγκεκριμένη.  Παράλληλα πρότεινε να οργανωθεί το αρχείο προσόντων, ώστε από εκεί να μπορεί αξιοκρατικά να επιλέγει το Δημόσιο, ενώ  ζήτησε να αυξηθεί τουλάχιστον στο 20%, αντί του 10% που προβλέπεται, το ποσοστό του τακτικού προσωπικού που θα προσλαμβάνεται από το πίνακα.
Μετά από αυτά η Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας  με προεξάρχοντες τον πρόεδρο της Θανάση Τσούρα και τον πρόεδρο της Βουλής Απόστολο Κακλαμάνη, εξέφρασε την έντονη ανησυχία της για τo πως θα προχωρήσουν αυτές οι διαδικασίες, τονίζοντας την ανάγκη εμπλοκής του ΑΣΕΠ ώστε να διασφαλιστεί η διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα. Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκαν και οι εκπρόσωποι των υπολόπιπων κομμάτων σημειώνοντας ότι πέπει να υπάρξει απόλυτη διαφάνεια και στις δύο διαδικασίες.
Να σημειωθεί ότι οι δήμαρχοι στο σύνολό τους έχουν ζητήσει την εμπλοκή του ΑΣΕΠ στις διαδικασίες προσλήψεων "πενταμηνιτών" μέσω ΜΚΟ,

Δευτέρα, 29 Αυγούστου 2011

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ...

Το ποσό των 165.836.985,52 ευρώ αποδίδεται από το υπουργείο Εσωτερικών στους δήμους της χώρας, ως τακτική επιχορήγηση μηνός Αυγούστου 2011, για την κάλυψη των γενικών τους δαπανών και κατά προτεραιότητα για την κάλυψη της μισθοδοσίας των υπαλλήλων.
 ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ έχουμε τα εξής:


 - ΠΟΣΟ ΜΗΝΙΑΙΑΣ ΤΑΚΤΙΚΗΣ: 810.365,22 
- ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΥΔΚ: 0,00 
- ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ: 57.300,00 
- ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΩΝ: 62.000,00 
- ΑΠΟΔΟΤΕΟ ΠΟΣΟ : 805.665,22

Χαφιεδοκάμερες στο δημαρχείο

Από το http://paratiritisagionanargyron.blogspot.com/
 
Η δημοτική αρχή Αγίων Αναργύρων – Καματερού αποφάσισε («εν κρυπτώ;») να τοποθετήσει χαφιεδοκάμερες στο δημαρχείο, στο γκαράζ και στο ΕΘΙΑΓΕ. Η απόφαση για το ποσό και την πίστωσή του ελήφθη (εν μέσω πολλών άλλων αποφάσεων) σε συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής (44/2011) στην οποία, σημειωτέον, ήσαν απόντες οι τρεις σύμβουλοι της μειοψηφίας, Κατσαντώνης, Νταηλάκης και Τερζόγλου. Η «προμήθεια συστημάτων ασφαλείας δημοτικών κτιρίων», όπως απεκάλεσαν τη χαφιεδοδουλειά τους, έγινε με την υπ’ αριθμόν 250 απόφαση δημάρχου και την υπογράφει ο αντιδήμαρχος Κωνσταντίνος Μαρίνης,. Η δουλειά δόθηκε με απευθείας ανάθεση έναντι 15.000€. Οι 18(;) χαφιεδοκάμερες έχουν ήδη εγκατασταθεί και μάλιστα ο προμηθευτής πρέπει να πληρώθηκε αμέσως από το δημοτικό ταμείο. Τώρα, το ότι ο εν λόγω προμηθευτής τυγχάνει να είναι «φίλος» και «σύντροφος» μόνο τυχαίο δε νομίζουμε ότι είναι...
Προκύπτουν, λοιπόν, τα εξής ερωτήματα:
  • Η τοποθέτηση αυτή είναι σε γνώση της μειοψηφίας; - θα έπρεπε!
  • Είναι σε γνώση του δημοτικού συμβουλίου; - θα έπρεπε!
  • Ενημερώθηκε το σωματείο εργαζομένων; - θα έπρεπε!
  • Τηρήθηκαν, τουλάχιστον για τα μάτια, οι διαδικασίες που προβλέπονται από τη αρχή προστασίας προσωπικών δεδομένων; - θα έπρεπε!
  • Θα μας ενημερώσει κανείς για τα παραπάνω; - πρέπει!
  • Θα γίνει ζήτημα από τη μειοψηφία; - τι λέτε;
Ανοίξτε τα αρχεία:

Τετάρτη, 24 Αυγούστου 2011

Επιχείρηση:«εκμετάλλευση των ανέργων»

Η ανεργία παίρνει πρωτοφανείς διαστάσεις. Προγράμματα ολιγόμηνης απασχόλησης εξαγγέλλονται και η μηχανή στήνεται είτε μέσω ΜΚΟ είτε μέσω ΟΑΕΔ για έργα αυτεπιστασίας. Οι προσλήψεις, μα φυσικά με «ρουσφέτι», το οποίο ζει και βασιλεύει την ίδια ώρα που υμνούν τον εκλιπόντα Α. Πεπονή για τη δημιουργία του ΑΣΕΠ.
Καυγάς ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, για τι άλλο; Ποιος θα κάνει το ρουσφέτι...
Ο δήμος μας δε νομίζω να νομίζετε ότι μένει απέξω. Ήδη στελέχη της δημοτικής αρχής έχουν απλώσει τα δίχτυα τους και ψαρεύουν ...άνεργους. Συζητιέται δε, ότι θα έχουμε εκλογές το φθινόπωρο. Τυχαίο; Θα δούμε...
Εμείς, προς το παρόν, ας μάθουμε με ποιες ΜΚΟ αποφάσισε να συνεργαστεί ο δήμος μας για τη «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα», όπως αποκαλείται:
Προσέξτε:

Ξεκινάμε με τη Μ.Κ.Ο. ΕΡΓΟΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ του συμπολίτη μας γιατρού Γιώργου Κουλούρη, αντιπρόεδρο του συλλόγου Ευβοιωτών, από όπου και κατάγεται.
Συνεχίζουμε με μια άλλη ΜΚΟ που συνεργάζεται με την ΕΡΓΟΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ (έως και το site της, της έχει φτιάξει) το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων του Λιοσιώτη Σταύρου Μηλιώνη, ο οποίος προσφάτως ανέλαβε και πρόεδρος του Οργανισμού Διοίκησης και Διαχείρισης του Πάρκου Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης «Αντώνης Τρίτσης». Ενδιαφέρον παρουσιάζει το Δελτίου Τύπου του ΚΕΑΝ σχετικά με την κοινωφελή εργασία.
Μετακομίζοντας λίγο βορειότερα, στο Καματερό, συναντάμε μιαν άλλη ΜΚΟ το ΚΕ.Κ.Α. (ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ) “ΕΥΘΥΤΥΠΟΣ” της κυρίας Κατερίνας Δημητρίου, εκδότρια της ομώνυμης τοπικής εφημερίδας. Όπως πληροφορούμαστε η εν λόγω εκδότριαμ η οποία ήταν και υποψήφια δήμαρχος Καματερού το 2006, ήταν στέλεχος της Νέας Δημοκρατίας αλλά προσφάτως (μετά τη επικράτηση του ΠΑΣΟΚ το 2009) μετακινήθηκε λίγο κι «εντάχθηκε στο ΠΑΣΟΚ»
Στις ΜΚΟ ανήκει και η «ΕΔΡΑ» - Κοινωνικές Συνεταιριστικές Δραστηριότητες Ευπαθών Ομάδων – που την έχουμε συναντήσει ήδη στο κοινωνικό παντοπωλείο.
Η ΜΚΟ «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ» της εκκλησίας, η οποία όμως είναι υπό είναι σε εκκαθάριση και έχει παύσει τη λειτουργία της
Υπάρχει, επίσης, το «Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Κοινωνική και Οικονομική Ανάπτυξη» το όνομα του οποίου δεν βρήκαμε στη λίστα των ΜΚΟ και ούτε κανένα άλλο στοιχείο στο internet. Ίσως μας πληροφορήσει ο κ. Προβατόπουλος που εισηγείται και σχετική συνεργασία με τη ΔΗΚΕΑ.

ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΜΜΕΝΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ

Από το http://www.a-po-drasi.gr/

Μάθε τέχνη κι άσε την...

Από το http://dimotis-agan.blogspot.com/

Η πρώτη Μ.Κ.Ο. με την οποία αποφάσισε η Δημοτική μας Αρχή να συνεργαστεί για τη «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα», είναι η "ΕΡΓΟΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ Μ.Κ.Ο."
Η σελίδα της έχει να ενημερωθεί από το 2008!!!
Ομοίως και η.... Το μεν "πνεύμα" πρόθυμον η δε... ιστοσελίς ασθενής!
Όπως θα διαπιστώσετε δε, καμία ενημέρωση και κουβέντα για το εν λόγω πρόγραμμα στην ιστοσελίδα της, αν και είναι Τελικός Δικαιούχος! δράση της χάνεται κάπου εκεί.
Απορία: Μέσα από τον βαρύ λήθαργο, να θυμήθηκε άραγε να "αποκτήσει" Διαχειριστική Επάρκεια;
Περιηγηθείτε στην ιστοσελίδα της εν λόγω ΜΚΟ http://www.ergoerevnitiki.gr/koulouris.htm

Τρίτη, 9 Αυγούστου 2011

Μια πρόταση αλληλεγγύης από την Υδρα

Η παρακάτω είδηση δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ και είναι μία πάρα πολύ καλή πρόταση ώστε να την υιοθετήσουν και οι σημερινοί διοικούντες του δήμου Αγίων Αναργύρων-Καματερού.
Έτσι και αλλιώς διπλούς μισθούς παίρνουν οι περισσότεροι εκλεκτοί και βολεμένοι της δοίκησης Σαράντη.
Ας αποδείξουν λοιπόν έστω και εκ των υστέρων πως νοιάζονται για τους άνεργους συνδημότες μας και ας δώσουν και μερικά χρήματα σε ανέργους ειδικά τώρα που στενάζουν χιλιάδες οικογένειες από την κρίση.
Διαβάστε λοιπόν τι σκέφτεται να πράξει η δημοτική αρχή Ύδρας...


Δεν αποτελεί ριζική λύση στο πρόβλημα της ανεργίας, θα μπορούσε όμως να αποδειχτεί σωτήρια, ιδιαίτερα στις τοπικές κοινωνίες... Πρόκειται για μια πρωτοποριακή πρόταση που έχει υποβάλει ο δημοτικός σύμβουλος και γραμματέας του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ύδρας, Μανόλης Τσακίρης, στο Δημοτικό Συμβούλιο και το δήμαρχο

Ζητώντας ουσιαστικά συμπαράσταση για τους ανέργους με αποδείξεις και αλληλεγγύη στην πράξη ο κ. Τσακίρης ζητά από το δήμαρχο, το Δημοτικό Συμβούλιο και το Λιμενικό Ταμείο της Ύδρας να προσφέρουν μέρος του μισθού τους δημιουργώντας ένα κοινό ταμείο από το οποίο θα πληρώνονται άνεργοι νέοι για να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο δήμο. Οι άνεργοι θα «προσληφθούν» με κοινωνικά και αξιοκρατικά κριτήρια...

Ο ίδιος ο κ. Τσακίρης είναι απολύτως αποφασισμένος, δείγμα ότι αρνείται να εισπράξει κάθε μορφή αμοιβής για τις υπηρεσίες που προσφέρει ως εκλεγμένος στο Δήμο της Ύδρας και αν δεν κατορθώσει να πείσει κανέναν θα διαθέσει τελικά το ποσόν της αντιμισθίας του στις πολύτεκνες οικογένειες της Ύδρας

«Δεν εξαρτώμαστε οικονομικά από τη μισθοδοσία του δήμου. Είναι βέβαιο ότι τα αμειβόμενα αιρετά στελέχη του δήμου θα εξακολουθούν να ζουν αξιοπρεπώς και μετά τη μείωση του μισθού τους. Άλλωστε έχουν όλοι τις δουλειές τους και λόγω της διακηρυγμένη και δεδομένης κοινωνικής τους ευαισθησίας για τους ανέργους του νησιού είμαστε βέβαιοι ότι θα δεχτούν ασμένως την πρότασή μας. Ας κάνουμε επιτέλους την υπέρβαση. Ουδείς μπορεί να μας απαγορεύσει να χρησιμοποιήσουμε τα χρήματα αυτά για τον παραπάνω ιερό σκοπό».

* Πώς θα συγκεντρωθούν αυτά τα χρήματα; τον ρωτάμε.

* Προτείνουμε να μειωθούν οι μισθοί δημάρχου και αντιδημάρχου κατά 25% εξοικονομώντας έτσι 40.000 ευρώ το χρόνο, επίσης οι θεσμοθετημένες απολαβές των δημοτικών συμβούλων είναι περίπου 19.800 ευρώ και αν υπάρξει η ίδια απόφαση για το επταμελές συμβούλιο του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείου προκύπτουν άλλα 8.190 ευρώ το χρόνο.

Το συνολικό ποσόν είναι περίπου 70.000 ευρώ, άρα με τα χρήματα αυτά μπορούμε να καλύψουμε κάθε χρόνο επί τρία χρόνια 8 θέσεις εργαζομένων για τις ανάγκες του δήμου.

Αν παρ' ελπίδα η πρότασή μου δεν γίνει αποδεκτή, είμαι υποχρεωμένος σύμφωνα με τις αρχές και τις αξίες που εμπνέουν εμένα και τους συναδέλφους του Συνδυασμού μας να αρνηθώ να εισπράξω κάθε μορφής αποζημίωση ως μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου και του Λιμενικού Ταμείου διαθέτοντας το ποσόν στις πολύτεκνες οικογένειες της Ύδρας

Ελπίζω να μη χρειαστεί κάτι τέτοιο, αφού και τα υπόλοιπα μέλη του Δημοτικού και Λιμενικού Ταμείου δεν υπολείπονται σε κοινωνική ευαισθησία...».

Μένει όλα αυτά να δούμε να πραγματοποιούνται και όχι μόνον στην Υδρία αλλά και αλλού όπου υπάρχουν άνεργοι, δηλαδή σε όλη την Ελλάδα...


Παρασκευή, 5 Αυγούστου 2011

Ο Σιδηροδρομικός Σταθμός Αγίων Αναργύρων σε ιδιώτες

Από το http://paratiritisagionanargyron.blogspot.com/

Ανάμεσα στα ακίνητα που διαχειρίζεται η ΓΑΙΑΟΣΕ και έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Αποκρατικοποιήσεων, είναι και ο παλιός σιδηροδρομικός σταθμός Αγίων Αναργύρων। Ήδη ο φάκελος του, βρίσκεται μαζί με άλλα 17 ακίνητα, στην Ελληνική Γραμματεία Αποκρατικοποιήσεων και πρόκειται να δοθεί για εκμετάλλευση από ιδιώτες με «σύμβαση παραχώρησης»
Εμείς δε θα ρωτήσουμε αυτή τη Δημοτική Αρχή, που είναι βασιλικότερη του βασιλέως, για το τι σκοπεύει να πράξει απέναντι σ’ αυτή την εξέλιξη. Ξέρουμε... Η ιδιωτικοποίηση είναι ιδεολογία τους και την έχουν κάνει πράξη, ήδη, εδώ στην πόλη μας, στα «δικά» μας ακίνητα και χώρους, βλέπε κεντρική πλατεία.
Εμείς, θα ρωτήσουμε τους θεσμικούς εκπροσώπους της μειοψηφίας του δημοτικού συμβουλίου Αγίων Αναργύρων –Καματερού, πως σκοπεύουν να κινητοποιήσουν και οργανώσουν το λαό της περιοχής – όλο το λαό – ώστε, να αποκρούσει αυτά τα σχέδια – κι όχι μόνο – στο σήμερα κι όχι σε κάποιο αόριστο αύριο; Οι ανακοινώσεις – καταγγελίες της παραχώρησης των χώρων στους ιδιώτες, καλές είναι, αλλά δεν φτάνουν...

Τετάρτη, 3 Αυγούστου 2011

«ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ» ΣΤΟΝ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ»

http://www.aftodioikisi.gr/

Λύσεις σε προβλήματα των ΟΤΑ, που προέκυψαν με την εφαρμογή του «Καλλικράτη», δίδονται μέσα από το νομοσχέδιο «Αναδιοργάνωση του συστήματος αδειοδότησης για τη διαμονή αλλοδαπών στη χώρα υπό όρους αυξημένης ασφάλειας, ρυθμίσεις θεμάτων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών» που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή

Μεταξύ αυτών, η αντιμετώπιση των αναγκών σε προσωπικό και μέσα για την άσκησης αρμοδιοτήτων που μεταφέρθηκαν από το υπουργείο υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων στην Περιφέρεια Αττικής, η συνέχιση της λειτουργίας δομών κοινωνικής προστασίας, η ίδρυση και η λειτουργία δημοτικών παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών, η στελέχωση του γραφείου του περιφερειάρχη, η διευκόλυνση δημοτικών συμβούλων που εργάζονται ή κατοικούν σε νησιά για να συμμετάσχουν στις συνεδριάσεις του δημοτικού συμβούλιου, η μεταφορά των μαθητών της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, η τμηματική εξόφληση υποχρεώσεων δήμων ή περιφερειών σε προμηθευτές τους και η δυνατότητα υπαλλήλων των ΟΤΑ α΄ βαθμού να παραμένουν στην υπηρεσία μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας τους,

Αναλυτικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπονται:

Μετάταξη προσωπικού σε Περιφέρεια Αττικής

«Το μόνιμο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό που υπηρετεί στις διευθύνσεις: α) Οδικών Έργων Περιφέρειας Αττικής Δ9), β) Υδραυλικών Έργων Περιφέρειας Αττικής (Δ10), γ) Κατασκευής Έργων Οδοποιίας (ΔΚΕΟ), δ) Κατασκευής Έργων Συντήρησης Οδοποιίας (ΔΚΕΣΟ) και ε) Κατασκευής Υδραυλικών Έργων (ΔΚΥΕ), καθώς και στο Αυτοτελές Τμήμα Κυκλοφορίας, Φωτεινής Σηματοδότησης και Τηλεματικής 2004 της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Έργων του υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων μετατάσσεται αυτοδικαίως από 1η Σεπτεμβρίου του 2011 στην Περιφέρεια Αττικής, με ταυτόχρονη κατάργηση των αντίστοιχων θέσεων και υπηρεσιών.

»Με απόφαση του περιφερειάρχη Αττικής, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, το προσωπικό αυτό κατατάσσεται σε αντίστοιχες κενές οργανικές θέσεις κατά κατηγορία, κλάδο ή ειδικότητα.

»Το παραπάνω προσωπικό διέπεται ως προς το υπηρεσιακό του καθεστώς, το μεν μόνιμο από τις διατάξεις του ν. 3852/2010, καθώς και εκείνες του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως ισχύουν, το δε ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τις σχετικές διατάξεις του ν. 3801/2009 (Α΄ 163) και του π.δ. 410/1988 (Α΄ 191), όπως ισχύει».

Παράταση λειτουργίας παιδικών σταθμών μέχρι 31/12/2013

«Έως την έκδοση της άδειας ίδρυσης και λειτουργίας των παιδικών και των βρεφονηπιακών σταθμών που λειτουργούν ως νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου των δήμων ή μεταφέρθηκαν στους δήμους, και πάντως όχι πέραν της 31ης Δεκεμβρίου 2013, θέση άδειας ίδρυσης και λειτουργίας επέχει η συστατική τους πράξη. Εντός της ίδιας περιόδου είναι δυνατή η συνέχιση της λειτουργίας παιδικού ή βρεφονηπιακού σταθμού από δήμο μετά την κατάργηση του οικείου ΝΠΔΔ».

Δημιουργία θέσης ιδιαίτερου γραμματέα και διευθυντή γραφείου περιφερειάρχη

Με το νομοσχέδιο, διευκολύνεται το έργο του περιφερειάρχη αφενός με την πρόσληψη μετακλητού ιδιαίτερου γραμματέα αφετέρου με τη σύσταση θέσης διευθυντή του γραφείου του, χωρίς η κάλυψη των θέσεων αυτών να επιβαρύνει τον προϋπολογισμό της περιφέρειας.

Αντιμισθίες αιρετών

Επίσης, τίθεται διαβάθμιση ως προς το ποσό της προσαύξησης της αντιμισθίας των των δημάρχων, αντιδημάρχων και προέδρων δημοτικών συμβουλίων, που είχαν την ιδιότητα υπαλλήλου του Δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα και ήταν μικρότερη των αποδοχών της θέσης τους σε σχέση με τις αποδοχές γενικού γραμματέα υπουργείο. Έτσι,

«Αν η αντιμισθία δημάρχων, αντιδημάρχων και προέδρων δημοτικών συμβουλίων της παραγράφου 1 του άρθρου 93 είναι μικρότερη των, πάσης φύσεως, αποδοχών της θέσης τους, η αντιμισθία προσαυξάνεται κατά το ποσό της διαφοράς ως εξής:

α) του δημάρχου μέχρι το ύψος των αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, και

β) του αντιδημάρχου και προέδρου δημοτικού συμβουλίου μέχρι το ύψος της αντιμισθίας του οικείου δημάρχου, χωρίς να υπολογίζεται η προσαύξηση που τυχόν λαμβάνει ο δήμαρχος».

Άδειες δημοτικών συμβούλων-εργαζομένων σε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα

Παρέχεται το δικαίωμα σε δημοτικούς συμβούλους που εργάζονται ή κατοικούν σε νησιά να απουσιάζουν από την εργασία τους για δύο ημέρες, ώστε να διευκολύνονται στη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του δημοτικού συμβούλιου. Η ρύθμιση κρίνεται αναγκαία λόγω των ιδιαίτερων συνθηκών που αντιμετωπίζουν στη μετακίνησή τους.

Δυνατότητα παραμονής στους ΟΤΑ και μετά τα 60 έτη

Με την παράγραφο 5 του νομοσχεδίου παρέχεται και στους υπαλλήλους των ΟΤΑ α΄ βαθμού η δυνατότητα παραμονής στην υπηρεσία πέραν του 60ου έτους της ηλικίας τους, έως τρία επιπλέον έτη και μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου του 65ου έτους ηλικίας τους.

«Ο υπάλληλος με αίτησή του, που υποβάλλεται έξι (6) μήνες πριν από τη συμπλήρωση τριάντα πέντε (35) ετών πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και του ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αποχώρησης, μπορεί να ζητήσει να παραμείνει στην υπηρεσία έως τρία (3) επιπλέον έτη και έως τη συμπλήρωση κατ' ανώτατο όριο του 65ου έτους ηλικίας.

»Κατά την πρώτη εφαρμογή της διάταξης η αίτηση υποβάλλεται εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη δημοσίευση του νόμου αυτού.

»Δυνατότητα ασκήσεως του ανωτέρω δικαιώματος έχουν και όσοι έχουν αυτοδικαίως απολυθεί από 1ης Ιουνίου 2011».

Θέματα για μετανάστες

Να σημειωθεί ότι στο ίδιο νομοσχέδιο για την «Αναδιοργάνωση του συστήματος αδειοδότησης για τη διαμονή αλλοδαπών στη χώρα υπό όρους αυξημένης ασφάλειας, ρυθμίσεις θεμάτων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλες διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών», στο πρώτο μέρος, ρυθμίζονται τα σχετικά ζητήματα που αφορούν στους μετανάστες.

Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, «η μετάβαση από το σημερινό σύστημα (παραλαβή αιτήσεων από τους Δήμους και έκδοση των αδειών από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις) πρέπει να γίνει σταδιακά, αφού υπάρξει αντίστοιχη προετοιμασία, ώστε να μην παρουσιαστεί οποιαδήποτε δυσλειτουργία ή έλλειμμα στην εξυπηρέτηση των συναλλασσόμενων με τις αρμόδιες υπηρεσίες».