Τρίτη, 26 Αυγούστου 2014

Παράταση υποβολής αιτήσεων μέχρι τις 5 Σεπτεμβρίου για παροχή συσσιτίου

«Κοινωνικές δομές αντιμετώπισης της φτώχειας στους Δήμους Αγ. Αναργύρων – Καματερού και Φυλής ΝΟΣΤΟΣ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ»
ΠΡΟΣΟΧΗ – ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑΣ
Για την κατάθεση αιτήσεων για παροχή συσσιτίου, εγγραφή στο κοινωνικό παντοπωλείο, στο κοινωνικό φαρμακείο και στο δημοτικό λαχανόκηπο στους Δήμους Αγίων Αναργύρων – Καματερού και Φυλής η προθεσμία παρατάθηκε μέχρι τις 5 Σεπτεμβρίου 2014
Οι ενδιαφερόμενοι/ες, μόνιμοι κάτοικοι των δύο Δήμων, που..
θέλουν να εγγραφούν ως ωφελούμενοι/ες στο Κοινωνικό Παντοπωλείο, στο Κοινωνικό Φαρμακείο, στη Δομή παροχής συσσιτίου ή στο Δημοτικό Λαχανόκηπο θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση και δικαιολογητικά, βάσει των οποίων θα διαμορφωθεί ο τελικός κατάλογος δικαιούχων.
 
Πληροφορίες, κατάθεση αιτήσεων και συγκέντρωση δικαιολογητικών Δευτέρα – Παρασκευή 10.00 – 16.00 στις εξής διευθύνσεις:
-          Στo Γραφείο Διαμεσολάβησης του προγράμματος, Κωνσταντινουπόλεως 160 & Κλεισούρας, Αγ. Ανάργυροι,
-          Στο Δημοτικό Λαχανόκηπο του προγράμματος, Λ. Δημοκρατίας 61, Αγ. Ανάργυροι, και
-          Στο Κοινωνικό Φαρμακείο του προγράμματος, Καμπόλη 31, Άνω Λιόσια
-          Στο πρώην Δημαρχείο Ζεφυρίου, Πλατεία Ηρώων
 
 
Πληροφορίες στα τηλέφωνα: 210 2611232, 210 2690899, 210 2482002
 
 
Όσοι δημότες ενδιαφέρονται να συνεισφέρουν με οποιοδήποτε τρόπο στην προσπάθεια αυτή παρακαλούνται να επικοινωνήσουν μαζί μας στο τηλεφωνικό κέντρο του ΝΟΣΤΟΥ 2108815310.

Τα αποτελέσματα για τους παιδικούς σταθμούς

Σύμφωνα με την Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ), ανακοινώθηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα για τους παιδικούς σταθμούς στην ιστοσελίδα της ΕΕΤΑΑ.

Από τις 26 έως και τις 28 Αυγούστου θα γίνουν οι ενστάσεις των γονέων των οποίων οι αιτήσεις έχουν απορριφθεί και θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν ενστάσεις στα γραφεία της ΕΕΤΑΑ, διορθώνοντάς τες και αποστέλλοντας τα συμπληρωματικά δικαιολογητικά. Τέλος του μήνα θα οριστικοποιηθούν οι οριστικοί πίνακες.

Μετά την επεξεργασία των ενστάσεων, θα ανακοινωθούν τα τελικά αποτελέσματα και στις 30-31 Αυγούστου οι γονείς θα γνωρίζουν σε ποιους παιδικούς σταθμούς θα στείλουν τα παιδιά τους μέσω του προγράμματος «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής».


Πατήστε εδώ για να δείτε τους καταλόγους

Παρασκευή, 22 Αυγούστου 2014

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ

15 ΣΧΟΛΙΚΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-
ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ 22/5 ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΥΣΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ. 

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΕΚΡΗΚΤΙΚΑ.

ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΠΡΩΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ ΣΥΝΑΝΤΗΘΗΚΕ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΔΗΜΑΡΧΟ κ.ΡΕΠΠΑ ΠΟΥ ΑΝΑΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΑΓΙΩΝ ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ-ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ.

ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ  ΤΗΣ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΑΝ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

Εγκύκλιος ΥΠΕΣ για τους δημοτικούς υπαλλήλους - Τι αλλάζει σε άδειες, προσλήψεις & αποσπάσεις

Νέα εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών γνωστοποιεί όλες τις αλλαγές που επέφεραν σε θέματα προσωπικού ΟΤΑ οι διατάξεις των ν.4257/2014 και 4258/2014. Τα ζητήματα που γνωστοποιεί η εγκύκλιος αφορούν τις προσλήψεις , την κινητικότητα (αποσπάσεις, μετακινήσεις κ.λπ.) , τις άδειες ,τα θέματα υπηρεσιακών συμβουλίων αλλά και τον Κανονισμό Προσωπικού ΝΠΙΔ.

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος αναφέρει ότι, σχετικά με τις προσλήψεις, επεκτείνεται και στους υπαλλήλους των ΟΤΑ, η διάταξη του άρθρου 34 του ν. 4057/2012, η οποία προβλέπει ότι ήδη υπηρετούντες υπάλληλοι που επιτυγχάνουν το διορισμό τους σε άλλες θέσεις του Δημοσίου, δεν εμπίπτουν στον περιορισμό προσλήψεων «μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις.» Με τη διάταξη αυτή ενισχύεται η κινητικότητα σε όλο το δημόσιο τομέα χωρίς να προκύπτει νέα οικονομική επιβάρυνση.
Λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης στην οποία βρίσκεται η χώρα τα τελευταία χρόνια, και προκειμένου να μην επιβαρυνθεί το ελληνικό κράτος με το κόστος μισθοδοσίας πλεονάζοντος προσωπικού, με διατάξεις νόμων έχει περιοριστεί σημαντικά ο αριθμός των πάσης φύσεως προσλήψεων που πραγματοποιούνται στους φορείς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ, καθώς και σε πολλά ΝΠΙΔ. 
Ειδικότερα κατά το σκέλος που αφορά την πρόσληψη προσωπικού ορισμένου χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, οι σχετικές εγκρίσεις που χορηγεί η Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει περιορίζονται ποσοστιαία κατ” έτος (για το 2014 προβλέπεται μείωση του αριθμού τους κατά 20 % σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2013).
Ωστόσο, όσον αφορά το χώρο της τοπικής αυτοδιοίκησης, κάποιες περιπτώσεις προσλήψεων όχι μόνο παίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στην προστασία της δημόσιας υγείας και στην εν γένει παροχή κοινωνικών υπηρεσιών στις τοπικές κοινωνίες, αλλά και δεν επιφέρουν καμία δημοσιονομική επιβάρυνση, αφού το κόστος μισθοδοσίας του προσλαμβανόμενου προσωπικού δεν βαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό και τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους, αλλά οι πιστώσεις εξασφαλίζονται είτε μέσω ανταποδοτικών τελών ή διδάκτρων ή λοιπών αντικαταβολών που καταβάλλουν για την παροχή των συγκεκριμένων υπηρεσιών οι ωφελούμενοι.
Για το λόγο αυτό, κρίθηκε σκόπιμη η εξαίρεση των εν λόγω κατηγοριών προσωπικού από τους περιορισμούς των εγκρίσεων των συμβάσεων για τους οποίους έγινε λόγος ανωτέρω.
Ήδη με τις διατάξεις του άρθρου 12 παρ.14 του ν.4071/2012 εξαιρέθηκε από τη διαδικασία έγκρισης της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει (και ως εκ τούτου του κατ” έτος περιορισμού των εγκρίσεων) και υπήχθη σε διακριτή διαδικασία έγκρισης το προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα (ιδίως καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμός, ύδρευση), καθώς και οι αμειβόμενοι αποκλειστικώς από έσοδα προερχόμενα από την καταβολή αντιτίμου υπό τη μορφή διδάκτρων (ιδίως καθηγητές δημοτικών ωδείων). Ωστόσο, η διάταξη αυτή αφορούσε αποκλειστικώς προσωπικό πρωτοβάθμιων ΟΤΑ (δήμων, δημοτικών ιδρυμάτων, Συνδέσμων ΟΤΑ και δημοτικών ΝΠΔΔ) και δεν μπορούσε να τύχει εφαρμογής από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου της Αυτοδιοίκησης που δραστηριοποιούνταν στους ίδιους τομείς (π.χ. Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων υπό τη μορφή ανωνύμων εταιρειών, δημοτικά ωδεία υπό τη μορφή ΝΠΙΔ, αλλά και δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης-αποχέτευσης κ.λπ.).
Με την παρούσα διάταξη διευρύνεται το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 12 παρ.14 ώστε να συμπεριλάβει και τα ΝΠΙΔ της αυτοδιοίκησης που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους έναντι αντιτίμων και λοιπών αντικαταβολών. Έτσι, οι φορείς αυτοί θα μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους χωρίς να υποχρεούνται να μειώνουν κάθε χρόνο τους συμβασιούχους που απασχολούν, γεγονός που θα οδηγούσε σε σοβαρή υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Με τη διάταξη αυτή ρυθμίζονται ζητήματα σχετικά με την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου στους ΟΤΑ.
Ειδικότερα, παρέχεται κατά παρέκκλιση η δυνατότητα στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού (δήμοι, δημοτικά ιδρύματα, δημοτικά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, Σύνδεσμοι ΟΤΑ, Περιφέρειες), αλλά και στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου αυτών να υλοποιήσουν εγκρίσεις που τους χορηγήθηκαν από την Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 όπως ισχύει ή με τη διαδικασία του άρθρου 12 παρ.14 του ν.4071/2012 (ανταποδοτικά/αντίτιμο) από 1-1-2013 μέχρι τις 31-12-2013 εντός του τρέχοντος έτους, και ειδικότερα μέχρι τις 31-12-2014. Η ρύθμιση αυτή κρίθηκε απαραίτητη προκειμένου οι φορείς να μπορέσουν να αξιοποιήσουν ήδη χορηγηθείσες εγκρίσεις, των οποίων ο αριθμός ούτως ή άλλως έχει μειωθεί δραστικά λόγω της τρέχουσας δημοσιονομικής κατάστασης.
 
Αποσπάσεις
Aπόσπαση υπαλλήλου ΟΤΑ προς άλλον ΟΤΑ
Με τις διατάξεις του άρθρου 14, οι οποίες αντικατέστησαν τις όμοιες της παρ.3 του άρθρου 73 του ν.3584/07 (Α’143), παρέχεται η δυνατότητα απόσπασης μόνιμου υπαλλήλου Ο.Τ.Α. προς άλλον Ο.Τ.Α., με αίτηση του υπαλλήλου και κατόπιν θετικής γνώμης του φορέα προέλευσης, με απόφαση του αρμόδιου για το διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, με δικαίωμα παράτασης για ένα (1) ακόμη, με απαλοιφή του προϋπάρχοντος περιορισμού, κατά τον οποίο οι ανωτέρω αποσπάσεις εξετάζονταν μόνο για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο δημόσιο υπάλληλο ή υπάλληλο Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α. α” ή β” βαθμού.
 
Απόσπαση στο Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης υπαλλήλων της οικείας Περιφέρειας
Με τις διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 193 του ν.3852/10 (Α’87), παρέχεται η δυνατότητα απόσπασης στο Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης υπαλλήλων που κατέχουν οργανικές θέσεις στην οικεία περιφέρεια, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, με δικαίωμα ανανέωσης για ισόχρονο διάστημα.
Με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 16, οι οποίες τροποποίησαν τις όμοιες των εδαφίων β” και γ” της ανωτέρω παραγράφου, η ως άνω ανανέωση των εν λόγω αποσπάσεων μπορεί να γίνεται μία ή και περισσότερες φορές και παράλληλα ως φορέας μισθοδοσίας των αποσπασμένων υπαλλήλων ορίζεται ο φορέας της οργανικής τους θέσης.
 
Απόσπαση υπαλλήλων υπηρεσιών υπουργείων, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ β” βαθμού σε ΟΤΑ α΄ βαθμού
Προς ικανοποίηση των αιτημάτων απόσπασης υπαλλήλων του δημoσίου τομέα, όπως αυτός προσδιορίζεται από τις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 1 του ν.1256/82 (Α’82) και δεδομένης της μη ύπαρξης σχετικής πρόβλεψης στις διατάξεις του άρθρου 68 του ν.3528/07 (Α’26), γινόταν χρήση των διατάξεων του άρθρου 64 του ν.1416/84 (Α’18), για την αντιμετώπιση πρόσκαιρων ή εποχιακών αναγκών των φορέων υποδοχής.
Ωστόσο, η ύπαρξη πλήθους περιπτώσεων επιτρόπων Ο.Τ.Α. οι οποίοι, βασιζόμενοι σε σχετικές πράξεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, δεν ενέκριναν τα χρηματικά εντάλματα πληρωμής υπαλλήλων των οποίων οι αποσπάσεις έγιναν σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 64 του ν.1416/84 (Α’18), έκανε επιτακτική την ανάγκη ύπαρξης σχετικής νομοθετικής ρύθμισης.
Προς τούτο, με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 28, οι οποίες τροποποίησαν τις όμοιες της παρ.5 του άρθρου 73 του ν.3584/07 (Α’143), παρέχεται, πλέον, η δυνατότητα απόσπασης υπαλλήλων υπηρεσιών υπουργείων, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. β” βαθμού σε Ο.Τ.Α., με κοινή απόφαση των Υπουργού Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, ύστερα από γνώμη των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, με δικαίωμα παράτασης για ένα (1) ακόμη, κατόπιν αίτησης των υπαλλήλων.
Η μισθοδοσία των ως άνω αποσπασμένων θα βαρύνει, για το χρόνο της απόσπασης, το φορέα στον οποίο αποσπώνται. Προς τούτο, απαιτείται σχετική βεβαίωση ύπαρξης πίστωσης από το φορέα υποδοχής.
 
Απόσπαση υπαλλήλων δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ σε ΟΤΑ β” βαθμού
Με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 247 του ν.3852/10 (Α’87), παρέχεται η δυνατότητα απόσπασης υπαλλήλων των Περιφερειών προς δημόσιες υπηρεσίες και Ν.Π.Δ.Δ., με κοινή απόφαση των Υπουργού Εσωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, ύστερα από γνώμη των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων, με δικαίωμα παράτασης για ένα (1) ακόμη, κατόπιν αίτησης των υπαλλήλων.
Με τις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 28, οι οποίες τροποποίησαν τις όμοιες της παρ.1 του άρθρου 247 του ν.3852/10, επιτρέπεται, πλέον, και το αντίστροφο, ήτοι η απόσπαση υπαλλήλων δημοσίων υπηρεσιών (υπηρεσιών Υπουργείων, Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, Ανεξάρτητων Αρχών) και Ν.Π.Δ.Δ. προς Ο.Τ.Α. β” βαθμού, με την ως άνω διαδικασία.
Επισημαίνεται, με την τροποποίηση αυτή και για τις ανωτέρω περιπτώσεις απόσπασης καταργούνται, ως προγενέστερες, οι διατάξεις της παρ.2β του άρθρου 19 του ν.2344/95 (Α’212) και τίθεται σε ισχύ ο περιορισμός της παρ.7 του άρθρου 247 του ν.3852/10 (Α’87), κατά τον οποίο αποσπασμένος υπάλληλος που συμπλήρωσε τριετία συνεχώς ή διακεκομμένα, δεν επιτρέπεται να αποσπασθεί πριν να παρέλθει τριετία από τη λήξη της προηγούμενης απόσπασής του.
 
Άδειες
Κανονική άδεια προσωπικού ΙΔΟΧ
Με το άρθρο 27 του ν. 4257/2014, το καθεστώς κανονικής άδειας του τακτικού προσωπικού των ΟΤΑ α΄ βαθμού με διακοπές εργασίας επεκτείνεται και στο αντίστοιχο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Ειδικότερα, με το ανωτέρω άρθρο προστίθεται εδάφιο στην παράγραφο 2 του άρθρου 177 του ν.3584/2007 περί αδειών, σύμφωνα με το οποίο το προσωπικό ΙΔΟΧ που έχει κατά τις κείμενες διατάξεις διακοπές εργασίας μπορεί, εφόσον συντρέχουν σοβαροί λόγοι ανάγκης, να λαμβάνει κανονική άδεια με αποδοχές έως δέκα (10) εργάσιμες ημέρες, κατ” έτος.
Με τη ρύθμιση αυτή καταργείται πλέον η εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας στο προσωπικό ΙΔΟΧ των υπηρεσιών των ΟΤΑ α΄ βαθμού με διακοπές εργασίας, καθώς δημιουργούσε προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία τους και θέματα άνισης μεταχείρισης εργαζομένων, υπό παρόμοιες συνθήκες εργασίας, όπως παρατηρήθηκαν στους δημοτικούς παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, ιδίως μετά την επέκταση της χρονικής διάρκειας των συμβάσεων ΙΔΟΧ στους έντεκα μήνες για την κάλυψη της σχολικής περιόδου (αρ.9 του ν.3812/2009), αλλά και την κάλυψη των αναγκών του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής» του ΕΣΠΑ με ανανεούμενες συμβάσεις δωδεκάμηνης διάρκειας.
Επισημαίνεται ότι η ανωτέρω διάταξη ισχύει από τη δημοσίευση του νόμου (14.4.2014), επομένως για τους συμβασιούχους με τρέχουσες συμβάσεις εφαρμόζεται από την ημερομηνία αυτή, ενώ για το προηγούμενο διάστημα εφαρμόζεται η προϊσχύουσα εργατική νομοθεσία.
 
Υπηρεσιακά συμβούλια
Στα άρθρα 248 και 249 του ν. 3852/2010 προβλέπεται ότι οι αιρετοί εκπρόσωποι των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων των Περιφερειών πρέπει να κατέχουν τον βαθμό Α΄.
Ωστόσο έπειτα από την ισχύ του ν.4024/2011 και την κατάταξη του υπηρετούντος προσωπικού των Περιφερειών σε βαθμούς σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 28 του νόμου αυτού, καθίσταται πρακτικώς δύσκολη έως αδύνατη η υποβολή υποψηφιοτήτων, για την εκλογή αιρετών εκπροσώπων στα υπηρεσιακά συμβούλια και τα συμβούλια επιλογής προϊσταμένων των Περιφερειών, από υπαλλήλους με βαθμό Α΄.
Με τη ρύθμιση του άρθρου 13 του ν. 4257/2014 δίνεται η δυνατότητα σε υπαλλήλους με βαθμό τουλάχιστον Γ΄ να υποβάλλουν υποψηφιότητα για εκπροσώπηση στα ανωτέρω συμβούλια.
Από τις διατάξεις του άρθρου 230 παρ.4 του ν.3584/2007 (Κώδικας Δημοτικών Υπαλλήλων) όπως ίσχυε, προβλεπόταν ότι, ειδικά για το βοηθητικό προσωπικό (ΥΕ) με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ΟΤΑ α΄ βαθμού, χρέη υπηρεσιακών/πειθαρχικών συμβουλίων ασκούσαν οι οικείες εκτελεστικές επιτροπές. Ο διαχωρισμός αυτός κρίθηκε άσκοπος και αναχρονιστικός, λαμβάνοντας υπόψη και τις σημαντικές μεταβολές που έχουν επέλθει στο υπηρεσιακό και δη το πειθαρχικό καθεστώς που διέπει το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Επιπλέον, ήταν και αναντίστοιχος με τα ισχύοντα για το βοηθητικό προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του λοιπού δημοσίου, καθώς και των ΟΤΑ β΄ βαθμού.
Με την κατάργηση της παρ.4 του άρθρου 230 το βοηθητικό προσωπικό αορίστου χρόνου των ΟΤΑ α΄ βαθμού περιέρχεται στην αρμοδιότητα των οικείων υπηρεσιακών συμβουλίων, όπως και το λοιπό τακτικό προσωπικό.
 
Κατάρτιση και έγκριση ΟΕΥ και Κανονισμών Προσωπικού
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 241 παρ. 4 και 5 του ν. 3852/2010 ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας των Περιφερειών ψηφίζεται από το περιφερειακό συμβούλιο, ύστερα από γνώμη της πιο αντιπροσωπευτικής συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζομένων και η σχετική απόφαση, αφού εγκριθεί από τον Υπουργό Εσωτερικών, δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Η ως άνω διαδικασία ακολουθείται και για την τροποποίηση του Οργανισμού και παρέχεται η ίδια έγκριση.
Στο πλαίσιο αποκέντρωσης της Δημόσιας Διοίκησης και λαμβανομένου υπόψη ότι η εν λόγω διαδικασία είναι ιδιαιτέρως χρονοβόρα και γραφειοκρατική, με τη ρύθμιση του άρθρου 5 παρ. 2 του ν. 4257/2014 η έγκριση τόσο της κατάρτισης όσο και της τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των Περιφερειών περιέρχεται στην αρμοδιότητα του οικείου Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
Δεδομένου ότι στη διάταξη δεν περιλαμβάνεται μεταβατική ρύθμιση, τυχόν εκκρεμείς περιπτώσεις έγκρισης ΟΕΥ που έχουν αποσταλεί από τις Περιφέρειες για έγκριση από τον Υπουργό Εσωτερικών, θα διαβιβαστούν στις υπηρεσίες σας, για τις δικές σας περαιτέρω ενέργειες.
Όπως είναι γνωστό, με τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ καθορίζονται οι θέσεις του προσωπικού που είναι απαραίτητο για τη λειτουργία των φορέων αυτών.
Ειδικώς για τους ΟΤΑ α΄ βαθμού (δήμοι, δημοτικά ιδρύματα, Σύνδεσμοι ΟΤΑ, καθώς και δημοτικά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου), από τις διατάξεις του Κώδικα Δημοτικών Υπαλλήλων προβλέπεται, πέραν της πρόβλεψης των θέσεων του τακτικού προσωπικού, και η πρόβλεψη του αριθμού των θέσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (άρθρο 205 ν.3584/2007 όπως ισχύει).
Η πρόβλεψη αυτή προκάλεσε προβλήματα, καθώς θεωρήθηκε ότι αφορά και τους ΟΤΑ β΄ βαθμού (Περιφέρειες), με αποτέλεσμα να προκληθούν επιπλοκές στη διαδικασία προσλήψεων προσωπικού ορισμένου χρόνου στη δευτεροβάθμια αυτοδιοίκηση.
Με την ψηφισθείσα ρύθμιση αποσαφηνίζεται ότι η υποχρέωση πρόβλεψης θέσεων προσωπικού στους ΟΕΥ των Περιφερειών αφορά αποκλειστικώς τακτικό προσωπικό, δηλαδή μόνιμο και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.
Με τις διατάξεις του ν.3852/2010 «Πρόγραμμα Καλλικράτης» τα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης, τα οποία συνεστήθησαν με το ν.2218/1994 ως νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου των τότε κρατικών Περιφερειών με αντικείμενο ιδίως τη διαχείριση πιστώσεων του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων κ.λπ. χρηματοδοτήσεων, μεταφέρθηκαν στις αιρετές Περιφέρειες, αποτελώντας εφεξής νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου της δευτεροβάθμιας αυτοδιοίκησης.
Με τις διατάξεις του άρθρου 193 παρ.1 του ν.3852/2010 προβλέφθηκε για πρώτη φορά η έγκριση του Κανονισμού Προσωπικού των Ταμείων από τον Υπουργό Εσωτερικών.
Ωστόσο, η ρύθμιση αυτή ερχόταν σε ευθεία αντίθεση με τα γενικά ισχύοντα περί έγκρισης Κανονισμών Προσωπικού, Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας κ.λπ. των φορέων της αυτοδιοίκησης, οι οποίοι, ως γνωστόν, εγκρίνονται από τον οικείο Γενικό Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
Για το λόγο αυτό, με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 16 του ν.4257/2014 η έγκριση τόσο της κατάρτισης όσο και της τροποποίησης των Κανονισμών Προσωπικού των Περιφερειακών Ταμείων Ανάπτυξης περιέρχεται στην αρμοδιότητα του οικείου Γενικού Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι στη διάταξη δεν περιλαμβάνεται μεταβατική ρύθμιση, τυχόν εκκρεμείς περιπτώσεις έγκρισης Κανονισμών που έχουν αποσταλεί από τα Περιφερειακά Ταμεία Ανάπτυξης για έγκριση από τον Υπουργό Εσωτερικών, θα διαβιβαστούν στις υπηρεσίες σας, για τις δικές σας περαιτέρω ενέργειες.
 
Μέσα ατομικής προστασίας
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 παρ. 3 του ν. 4258/2014 τα μέσα ατομικής προστασίας και το γάλα παρελθόντων ετών που δεν έχουν χορηγηθεί στο προσωπικό των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού μέχρι την έναρξη ισχύος του ως άνω νόμου, ήτοι 14-4-2014, αποτιμώνται σε χρήμα σύμφωνα με την τιμή του διαγωνισμού και αποδίδονται με τις εξής προϋποθέσεις:
α) Να έχουν πραγματοποιηθεί διαγωνισμοί και να έχουν κηρυχθεί άγονοι λόγω μη συμμετοχής προμηθευτών ή οι τελευταίοι να έχουν κηρυχθεί έκπτωτοι με υπαιτιότητά τους
β) Να αναγνωρίζεται η οφειλή προς τους εργαζόμενους από τον οικείο ΟΤΑ
γ) Να υπάρχουν οι αντίστοιχοι κωδικοί και οι αντίστοιχες πιστώσεις στους προϋπολογισμούς των ΟΤΑ και
δ) Να δύναται η καταβολή τους έως δώδεκα μηνιαίες δόσεις.

Δευτέρα, 18 Αυγούστου 2014

ΚΚΕ: Προφεστιβαλικές εκδηλώσεις σε όλη τη χώρα


Συνεχίζονται οι προφεστιβαλικές εκδηλώσεις σε μια σειρά πόλεις σε όλη τη χώρα, στο πλαίσιο του 40ού Φεστιβάλ ΚΝΕ - «Οδηγητή», που θα κορυφωθεί στις 18 - 19 - 20 Σεπτέμβρη στο Πάρκο «Αντ. Τρίτσης» στο Ιλιον, με σύνθημα: 
«Για να φτιάξουμε έναν κόσμο στο μπόι των ονείρων και των ανθρώπων (απολογία Νίκου Μπελογιάννη). Συνεχίζουμε!».
Το πρόγραμμα του κεντρικού τριημέρου του Φεστιβάλ, που προετοιμάζεται αυτήν την περίοδο, αναμένεται πλούσιο. Δεκάδες θεματικοί χώροι, όπως κάθε χρόνο, θα λειτουργούν στο Πάρκο «Αντ. Τρίτσης» για όλα τα μέτωπα πάλης του κινήματος της νέας γενιάς, μαζί με τη Διεθνούπολη, τον παιδότοπο, το βιβλιοπωλείο, κ.ά. Καλλιτεχνικά εργαστήρια, συζητήσεις, αθλητικές δραστηριότητες στο camp που θα διοργανωθεί και φέτος και θα απλωθεί σε γειτονιές της Αθήνας, είναι μερικά ακόμα στοιχεία του προγράμματος του φετινού τριημέρου, στις εκδηλώσεις του οποίου θα πάρουν μέρος πολλοί γνωστοί κι αγαπημένοι καλλιτέχνες.
Μέχρι τότε, όμως, οι εκδηλώσεις του 40ού Φεστιβάλ απλώνονται σε όλη την Ελλάδα, σε μικρές και μεγάλες πόλεις.

 http://www.rizospastis.gr/wwwengine/story.do?id=8053632

Πάρκο Τρίτση: Ενας πνεύμονας υπό ασφυξία...

Στα σιντριβάνια το νερό έχει κοπεί

Στην εγκατάλειψη και την απαξίωση «βυθίζεται» μέρα με τη μέρα το Πάρκο «Αντώνης Τρίτσης», ένα από τα τελευταία καταφύγια άγριας φύσης στο Λεκανοπέδιο.



Στα σιντριβάνια το νερό έχει κοπεί
Η πυρκαγιά που εκδηλώθηκε στις αρχές Αυγούστου στο Πάρκο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης έφερε εκ νέου στην επιφάνεια τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει και την οικολογική καταστροφή που συντελείται, κυρίως λόγω ανεπάρκειας νερού στα σιντριβάνια και τα κανάλια.
Οι όμοροι δήμοι Αγίων Αναργύρων - Καματερού και Ιλίου «κρούουν» για ακόμη μία φορά τον κώδωνα του κινδύνου για τη σωτηρία του, καταγγέλλοντας για αδιαφορία τον φορέα διαχείρισης του πάρκου, που λειτουργεί ως νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου και ανήκει στο ΥΠΕΚΑ.
Τα τελευταία δύο χρόνια οι δήμοι αποφάσισαν να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, αναλαμβάνοντας ατύπως τη διαχείριση του πάρκου. Σύμφωνα με τον δήμαρχο Ιλίου Ν. Ζενέτο, η φωτιά παραλίγο να αποβεί μοιραία, ωστόσο η κατάσβεση ήταν άμεση χωρίς να πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις χάρη στην παρέμβαση των υπηρεσιών του δήμου με υδροφόρα και προσωπικό.
Στα κανάλια είναι στάσιμο και βρώμικο.
Στα κανάλια είναι στάσιμο και βρώμικο.
«Η αδιαφορία του φορέα διαχείρισης έβαλε για μία ακόμα φορά σε κίνδυνο τον ανεκτίμητο αυτό πνεύμονα πρασίνου για τους κατοίκους της Δυτικής Αττικής», αναφέρει ο δήμαρχος Ιλίου προσθέτοντας ότι μαζί με τους άλλους δήμους θα διεκδικήσουν δυναμικά τη διαχείρισή του.
Σημειώνεται πως το πάρκο είναι έξι φορές μεγαλύτερο από τον Εθνικό Κήπο, καθώς έχει έκταση 1.150 στρ., ενώ στον υδροβιότοπο που διαθέτει φιλοξενούνται εκατοντάδες διαφορετικά είδη πτηνών, αμφίβια, ερπετά, νυχτερίδες, μικροθηλαστικά και σκαντζόχοιροι. Μάλιστα η Ελληνική Ορνιθολογική Εταιρεία, που παρατηρεί πουλιά του πάρκου, την τελευταία δεκαετία, έχει καταγράψει 145 διαφορετικά είδη, πολλά από τα οποία είναι σπάνια για το αστικό περιβάλλον.
Δεκάδες δέντρα έχουν ξεραθεί λόγω της έλλειψης νερού
Δεκάδες δέντρα έχουν ξεραθεί λόγω της έλλειψης νερού
Ο περιβαλλοντικός θησαυρός του πάρκου, το οποίο εκτείνεται μεταξύ των δήμων Ιλίου, Αγίων Αναργύρων και Καματερού, περιλαμβάνει έξι τεχνητές λίμνες, ενώ υπάρχουν πολλά φυλλοβόλα, κωνοφόρα δένδρα και θάμνοι.
Σήμερα, η εικόνα που παρουσιάζει είναι αποκαρδιωτική. Η συντήρηση του πρασίνου είναι σχεδόν ανύπαρκτη, πολλά δένδρα έχουν ξεραθεί και οι εγκαταστάσεις του είναι εγκαταλελειμμένες και κατεστραμμένες.
Οι λίμνες και οι υδάτινες διαδρομές είναι ακαθάριστες. Αρκετές κατασκευές αποτελούν παγίδες για τα μικρά παιδιά, που επισκέπτονται με τους γονείς τους το πάρκο, καθώς για χιλιάδες οικογένειες αποτελεί μοναδική διέξοδο για περίπατο και αθλητισμό.
Υπενθυμίζεται ότι δεν είναι πρώτη φορά που η χλωρίδα και η πανίδα του πάρκου βρίσκονται σε κίνδυνο. Πριν από δύο χρόνια είχαν κοπεί η υδροδότηση και η ηλεκτροδότηση, καθώς δεν είχαν πληρωθεί οι σχετικοί λογαριασμοί από τον φορέα διαχείρισης του πάρκου.
Η έλλειψη νερού και η διακοπή της ηλεκτροδότησης παραλίγο να καταστρέψουν τα τρία οικοσυστήματα (δάσος, λίμνες και καλλιέργειες). Μπροστά σε αυτή την τραγική κατάσταση οι δήμοι Αγίων Αναργύρων - Καματερού και Ιλίου, που γειτνιάζουν με το πάρκο, όπως επίσης κι ο ΑΣΔΑ αποφάσισαν να αναλάβουν τη διαχείριση, καθώς οι επαναλαμβανόμενες διαμαρτυρίες προς το ΥΠΕΚΑ και τους αρμόδιους υπευθύνους για την εγκατάλειψη του μοναδικού πνεύμονα πρασίνου δεν είχαν αποτέλεσμα.
Σήμερα το πάρκο λειτουργεί σχεδόν αποκλειστικά από τη δράση και τις προσπάθειες των δή?ων της περιοχής, οι οποίοι καθιέρωσαν την 24ωρη φύλαξη του, ενώ με δικούς τους πόρους έχουν υλοποιήσει σειρά έργων ύδρευσης, άρδευσης και συντήρησης του πρασίνου, συνολικού κόστους 2,2 εκατ. €.
ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ Μια όαση στην Αθήνα
Το Πάρκο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης «Αντώνης Τρίτσης» είναι ένας χώρος μοναδικής οικολογικής αξίας και ομορφιάς. Τόσο η χλωρίδα όσο και η πανίδα του αποτελούν όαση μέσα στον οικιστικό ιστό, ενώ μόνο στον υδροβιότοπο του φιλοξενούνται 145 διαφορετικά είδη πτηνών.
Αποτελεί τμήμα ενός μεγαλύτερου κτήματος 2.500 στρ. (γνωστό ως «Πύργος Βασιλίσσης»), που είχε διαμορφωθεί κατά την Οθωνική Περίοδο σε Πρότυπο Κέντρο Γεωργίας - Κτηνοτροφίας. Στο αγρόκτημα φυτεύτηκαν χιλιάδες οπωροφόρα δέντρα, 3.700 μουριές, φιστικιές, 180 στρ. αμπέλια, χιλιάδες ελαιόδεντρα και σπάνιες ποικιλίες καλλωπιστικών φυτών από το εξωτερικό.
Οι ενέργειες για τη δημιουργία ενός σύγχρονου πάρκου ξεκίνησαν το 1987.

Αφροδίτη Καρίμαλη
Φωτό: Χάρης Γκίκας


 http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=23106&subid=2&pubid=64051241

Με ποδήλατο από Αγίους Αναργύρους έως Σούνιο


Η Περιφέρεια Αττικής σε συνεργασία με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο προχωρά στη μετατροπή εγκαταλελειμμένων σιδηροδρομικών γραμμών σε πεζόδρομους και ποδηλατόδρομους.

Η συγκεκριμένη έρευνα, θα εξετάσει το σύνολο των εγκαταλελειμμένων σιδηροδρομικών γραμμών της Αττικής, εστιάζοντας αρχικά στη γραμμή Αγ. Ανάργυροι – Λαύριο (γραμμή Λαυρίου) και τη δυνατότητα επέκτασής της έως το Σούνιο. Συνολικά πρόκειται για γραμμή μήκους 71 χλμ., με αφετηρία το .. Μητροπολιτικό Πάρκο Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης ‘Αντώνης Τρίτσης’ και τέρμα τον Αρχαίο Ναό του Ποσειδώνα στο Σούνιο.

Η γραμμή αυτή περιλαμβάνει αστικό (εντός του λεκανοπεδίου) και υπεραστικό τμήμα. Συνδέεται με δίκτυα μέσων σταθερής τροχιάς, ποδηλατοδρόμων, περνάει από κέντρα Δήμων, κοντά από σημαντικούς πόλους ενδιαφέροντος και βέβαια συνδέει την Αθήνα με τα Μεσόγεια μια εξαιρετικά γρήγορα αναπτυσσόμενη περιοχή.

Οι Δήμοι από τους οποίους διέρχεται είναι οι Αγ. Αναργύρων, Ν. Φιλαδέλφειας – Χαλκηδόνας, Ηράκλειου, Αμαρουσίου, Χαλανδρίου, Αγ. Παρασκευής, Παλλήνης, Παιανίας, Κορωπίου, Μαρκόπουλου - Μεσογαίας, Σαρωνικού και Λαυρεωτικής.

Εκτιμάται ότι από την εξέταση της γραμμής Αγ. Ανάργυροι – Λαύριο θα προκύψουν χρήσιμα συμπεράσματα που θα επιτρέψουν να συνταχθούν κατευθύνσεις και οδηγίες για αξιοποίηση και των άλλων εγκαταλελειμμένων γραμμών της Αττικής αλλά και της υπόλοιπης χώρας.

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας αυτής, ο Περιφερειάρχης Αττικής Γιάννης Σγουρός, δήλωσε:
«Το ποδήλατο στην Ελλάδα, έστω και καθυστερημένα σε σχέση με την υπόλοιπο Ευρώπη, αναπτύσσεται. Ο σχεδιαζόμενος ποδηλατόδρομος – πεζόδρομος έρχεται να προστεθεί σε ένα πλαίσιο γενικότερων έργων που εκτελέστηκαν (τοπικά δίκτυα ποδηλάτου) και εκτελούνται (π.χ. ποδηλατόδρομος Κέντρο – Φάληρο) καθώς και στρατηγικών που θεσμοθετούνται, όπως το Μητροπολιτικό Δίκτυο Ποδηλάτου που περιλαμβάνεται στο Ρυθμιστικό της Αθήνας.

Η αρχή πρόκειται να γίνει στα Μεσόγεια όπου από εκεί πηγάζει ένας μεγάλος πλούτος ιστορίας και πολιτισμού. Οι αρχαιολογικοί χώροι, οι βυζαντινές εκκλησιές, τα οινοποιεία, τα κέντρα των οικισμών κ.λ.π. μέσω του σχεδιαζόμενου ποδηλατόδρομου – πεζόδρομου θα γίνουν τόποι γνωστοί και προσπελάσιμοι. Η αναπτυξιακή συμβολή του έργου αναμένεται να είναι πολύ μεγάλη».
Γιώργος Κεραμιτζόγλου

Τετάρτη, 6 Αυγούστου 2014

Το «καρέ του ΠΑΣΟΚ» για την ΚΕΔΕ και ο… τζίφος των δημάρχων

Για το «καρέ της Συγγρού» που κάνει παιχνίδι για τον πρόεδρο της ΚΕΔΕ, η στήλη σας ενημέρωσε. Είναι, λοιπόν, καιρός να σας δώσει πληροφορίες και για το (αντίστοιχο) «καρέ της Χαρίλαου Τρικούπη». Πρόκειται, βεβαίως για τον (διπλό) πρόεδρο (ΚΕΔΕ και ΕΕΤΑΑ) Κώστα Ασκούνη, τον εκλεκτό του ΠΑΣΟΚ για την προεδρία της ΚΕΔΕ, Απόστολο Κοιμήση, το δήμαρχο Πλαστήρα (και «κολλητό» του Κοιμήση) Δημήτρη Τσιαντή, και τον δημοτικό σύμβουλο Λυκόβρυσης-Πεύκης Γιάννη Θεοδωρακόπουλο. Η συγκεκριμένη τετράδα έδωσε σύσσωμη το παρών σε όλες ανεξαιρέτως τις ημερίδες ΕΕΤΑΑ και ΚΕΔΕ για τους νέους δημάρχους με στόχο να συσπειρώσει τους «πράσινους» και να «ψαρέψει» ανεξάρτητους, σχετικά με την υποψηφιότητα Κοιμήση. Μόνο που, όπως μαθαίνει η στήλη, μέχρι στιγμής δεν είχαν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Να είναι η στάση του Κώστα (Ασκούνη), που το κάνει λίγο σαν αγγαρεία (σ.σ. οι κακές γλώσσες λένε λόγω ΕΕΤΑΑ αλλά η στήλη δεν το πιστεύει), να είναι ο πόλεμος Κοιμήση-Δανιηλίδη, να είναι το γεγονός πως ελάχιστοι είναι οι δήμαρχοι που θέλουν να έχουν σχέση με το ΠΑΣΟΚ; Σε κάθε περίπτωση, παρότι η Χαριλάου Τρικούπη υποστηρίζει ότι έχει περί τους 60 με 80 δημάρχους, η στήλη δεν βλέπει το σχήμα να περπατάει ούτε, όπως προβλέπει το σχέδιο, ως «τσόντα» της ΝΔ.

 http://www.aftodioikisi.gr/paraskinia/to-kare-tou-pasok-gia-tin-kede-kai-o-tzifos-ton-dimarxon

Φάρμακα για τους κατοίκους της Γάζας

Φάρμακα για τους κατοίκους της Γάζας

Aνθρωπιστική βοήθεια, με τη μορφή φαρμακευτικού υλικού, απέστειλε ο Δήμος Αγίων Αναργύρων-Καματερού στη Γάζα την περασμένη Παρασκευή 1η Αυγούστου.
Οκτώ κούτες με αντιβιοτικά, γάζες και υγειονομικό – φαρμακευτικό υλικό που προέρχονται από προσφορές και χορηγίες προς στην Κοινωνική Υπηρεσία  του Δήμου, μεταφέρθηκαν στο χώρο της Πρεσβείας της Παλαιστίνης και παραδόθηκαν από τον Αντιδήμαρχο Κοινωνικής Πολιτικής Νίκο Παντελιά στη Διπλωματική αντιπροσωπεία της Παλαιστινιακής αρχής.
Ο Δήμος Αγ. Αναργύρων είναι από τους πρώτους δήμους που κινητοποιήθηκαν άμεσα για τη συλλογή και αποστολή φαρμακευτικού υλικού στη Γάζα, αποδεικνύοντας έμπρακτα την συμπαράστασή του  στο δράμα που βιώνει ο Παλαιστινιακός λαός.

Για τη λειτουργία του δημοτικού συμβουλίου

Όλη η απόφαση του Πρωτοδικείου για τις δημοτικές εκλογές 2014
«Ανέβηκε στο site του Πρωτοδικείου Αθηνών η απόφαση (793/2014) ανακήρυξης των «Επιτυχόντων και Επιλαχόντων Συνδυασμών» καθώς και των υποψηφίων των συνδυασμών (ΕΔΩ).
Στις σελίδες του Πρωτοδικείου μπορείτε να δείτε αναλυτικά όλα τα αποτελέσματα, όλων των δήμων της Αττικής, της Περιφέρειας, καθώς και των Ευρωεκλογών (ΕΔΩ)
Επίσης, όπως ενημερωθήκαμε από τον Δήμο, η «ορκωμοσία» των νέων δημοτικών συμβούλων Αγίων Αναργύρων –Καματερού θα γίνει την Πέμπτη, 28 Αυγούστου 2014 και ώρα 7:30 μ.μ. στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου στο παλιό δημαρχείο (απέναντι από την εκκλησία των Αγίων Αναργύρων)

Επιστολή της Λαϊκής Συσπείρωσης για τη λειτουργία του συμβουλίου
Στο πλαίσιο της λειτουργίας του νέου δημοτικού συμβουλίου που αυξάνεται κατά 8 συμβούλους (41 από 33) η Λαϊκή Συσπείρωση με επιστολή της προς τον Δήμαρχο Ν. Σαράντη ζητά «1. Δημιουργία επαρκούς χώρου με καθίσματα για τους δημότες. 2. Τοποθέτηση μικροφωνικής εγκατάστασης που θα δίνει τη δυνατότητα λειτουργικής συζήτησης στο δημοτικό συμβούλιο και παρακολούθησης αυτής από τους δημότες και 3. Αύξηση των εδράνων για τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου με διατήρηση της σημερινής διάταξης τους (στρογγυλή τράπεζα)». (ΕΔΩ)

Τα σχόλια μας:
1. Κάποια sites/blogs που έχουν ως επίκεντρο των αναφορών τους τον δήμο Αγίων Αναργύρων - Καματερού όταν δημοσιεύουν τα αποτελέσματα των εκλογών είναι δεοντολογικά σωστό να αναφέρουν την πηγή τους (εν προκειμένω τη σελίδα του Πρωτοδικείου)
2. Το ότι η Λαϊκή Συσπείρωση καταπιάστηκε με τα παραπάνω θέματα του δημοτικού συμβουλίου λόγω της αύξησης των συμβούλων από 33 σε 41, αυτό δεν σημαίνει ότι την προηγούμενη δημοτική περίοδο - κι όχι μόνο - δεν ήταν πρόβλημα ο χώρος των συνεδριάσεων και η έλλειψη μικροφωνικής εγκατάστασης.
3. Τι άποψη έχει η Λαϊκή Συσπείρωση - και πως την προώθησε στην προηγούμενη περίοδο που ήταν μείζονα αντιπολίτευση - για την απευθείας ιντερνετική μετάδοση των συνεδριάσεων ώστε «να διασφαλισθεί στοιχειωδώς ο δημόσιος χαρακτήρας των συνεδριάσεων», όχι μόνο με τη φυσική παρουσία του κάθε ενδιαφερόμενου;