Ψήφισμα της ΚΕΔΕ για τα ΚΕΠ, συμβασιούχους και απολυμένους αυτών

Την κατάρτιση νομοθετικής ρύθμισης, που θα εξασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των ΚΕΠ, με την πρόσληψη προσωπικού, ζητεί ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Γ. Πατούλης, με επιστολή του προς τον Υπουργό ΕΣ.Δ.Α., Π. Κουρουμπλή και τον Αν. Υπουργό Δ.Μ., Χ. Βερναρδάκη. Ο κ. Πατούλης υπογραμμίζει ότι, εδώ και αρκετό καιρό υπάρχουν σημαντικά προβλήματα στην ομαλή λειτουργία τους, λόγω έλλειψης προσωπικού και τονίζει ότι, «για να εξασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των ΚΕΠ είναι αναγκαίο να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση η οποία θα επιτρέπει την πρόσληψη τακτικού προσωπικού σ’ αυτά».
Στη συνέχεια, κάνει γνωστό στη πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΕΣ.Δ.Α. ότι, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ, με ψήφισμά του, ζητά να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση, η οποία θα συμπεριληφθεί στο πολυνομοσχέδιο που έχει καταρτίσει και θα προβλέπει ότι, «οι απολυθέντες και μακροχρόνια απασχοληθέντες συμβασιούχοι των ΚΕΠ, να τύχουν μοριοδότησης, ως ειδικού κλάδου που προσφέρει πολύ σημαντικές υπηρεσίες στους πολίτες, προκειμένου να έχουν αυξημένες πιθανότητες επιστροφής στις θέσεις τους».
Αναλυτικά το ψήφισμα του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ είναι το εξής:
«Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ με το παρόν ψήφισμά του επαναβεβαιώνει τη θέση της Αυτοδιοίκησης σχετικά με την ομαλή λειτουργία των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών.
Ειδικότερα το Δ.Σ. της ΚΕΔΕ θεωρεί ότι τα ΚΕΠ είναι από τις λίγες αποκεντρωμένες  υπηρεσίες του Δημοσίου, που συμβάλουν τα μέγιστα στην καταπολέμηση της γραφειοκρατίας και την παροχή ουσιαστικών και ποιοτικών υπηρεσιών στους πολίτες. Ωστόσο η έλλειψη προσωπικού και εκπαίδευσης που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια σε συνδυασμό με την αύξηση του όγκου των υπηρεσιών που προσφέρουν τα ΚΕΠ, έχουν οδηγήσει σε φαινόμενα δυσλειτουργίας των ίδιων  αλλά ταλαιπωρίας των πολιτών. 
Το Δ.Σ. της ΚΕΔΕ θεωρεί εκ των ων ουκ άνευ ότι, η αναβάθμιση και ο εκσυγχρονισμός της Δημόσιας Διοίκησης και η καταπολέμηση της γραφειοκρατίας περνάει και μέσα από τον θεσμό των ΚΕΠ.
Άρα η περαιτέρω ανάπτυξη του θεσμού, με την μετατροπή των ΚΕΠ σε πραγματικά One Stop Shop και τη στελέχωσή του με μόνιμο έμπειρο προσωπικό θα έχει πολλαπλό όφελος, καθώς θα βελτιώσει τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες, ενώ ταυτόχρονα θα μειώσει το κόστος της γραφειοκρατίας.
Ως εκ τούτου το Δ.Σ. της ΚΕΔΕ πέραν των παραπάνω επαναφέρει την πρόταση του τελευταίου Συνεδρίου της, σύμφωνα με την οποία για τη στελέχωση των ΚΕΠ με έμπειρο τακτικό προσωπικό να υπάρξει πρόνοια ώστε οι απολυθέντες και μακροχρόνια απασχοληθέντες συμβασιούχοι των ΚΕΠ, ως ειδικού κλάδου που προσφέρει πολύ σημαντικές υπηρεσίες στους πολίτες, να τύχουν μοριοδότησης, ώστε να έχουν αυξημένες πιθανότητες επιστροφής  στις θέσεις τους.
Το Δ.Σ. της ΚΕΔΕ ζητά από το υπουργείο Εσωτερικών στο νομοσχέδιο "σκούπα", που έχει ήδη καταρτιστεί, να υπάρξει πρόνοια ώστε, αφενός, να γίνει πρόσληψη τακτικού προσωπικού στα ΚΕΠ και αφετέρου, να δοθεί μοριοδότηση για τους απολυθέντες και μακροχρόνια υπηρετούντες συμβασιούχους στα ΚΕΠ.»

Απεργία στα ΚΕΠ στις 20 Ιανουαρίου – Γιατί διαμαρτύρονται οι υπάλληλοι

Σε απεργία κατεβαίνουν στις 20 Ιανουαρίου οι υπάλληλοι των ΚΕΠ κατηγορώντας το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι «δεν αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα προβλήματα, επιλέγοντας να μην τα βλέπει, οδηγεί το θεσμό σε επικίνδυνα μονοπάτια». Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι των ΚΕΠ διαμαρτύρονται για την «έλλειψη προσωπικού, εκπαίδευσης και προγραμματισμού που παρατηρείται στον κλάδο μας ο οποίος ολοένα και φορτώνεται με μεγαλύτερο όγκο εργασίας», αλλά και το γεγονός ότι δεν ικανοποιείται το αίτημα για αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.
 Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης είναι το εξής:

«Τους τελευταίους μήνες η Ομοσπονδία ενημέρωσε για πολλοστή φορά την ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, για τα δίκαια αιτήματα του κλάδου μας και ταυτόχρονα για την πρόθεσή της να προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες προκειμένου να διασφαλίσει το κύρος του θεσμού, των εργαζομένων αλλά και των πολιτών.
Είναι γεγονός ότι η τακτική του Υπουργείου να μην αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα προβλήματα, επιλέγοντας να μην τα βλέπει, οδηγεί το θεσμό σε επικίνδυνα μονοπάτια. Έχουμε κατά επανάληψη τονίσει την έλλειψη προσωπικού, εκπαίδευσης και προγραμματισμού που παρατηρείται στον κλάδο μας ο οποίος ολοένα και φορτώνεται με μεγαλύτερο όγκο εργασίας, αδυνατώντας να φέρει εις πέρας τον αρχικό του ρόλο. Να αποτελεί δηλαδή το πρότυπο της Δημόσιας Διοίκησης.
Φαινόμενα όπως η ταλαιπωρία χιλιάδων συμπολιτών μας, που μάλιστα ανήκουν σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, τα οποία παρατηρούνται αυτό το διάστημα με την εισαγωγή των αποκλειστικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, σίγουρα δεν προάγουν τα θεσμό. Ο υποτιθέμενος προγραμματισμός των διαδικασιών έχει μείνει για άλλη μια φορά μόνο στη θεωρία.
Ένα πάγιο και πέρα για πέρα δίκαιο αίτημά μας, η αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας. Κινδυνεύει από το άρθρο 11 του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), όπου στο τέλος της παραγράφου και εντός παρενθέσεως αναφέρει: «(αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου)». Και σα να μην έφθανε αυτό το άρθρο 26 του ίδιου νόμου αναφέρει «Στην περίπτωση που έχει κατατεθεί αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας που δεν αναγνωριζόταν με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο αλλά αναγνωρίζεται πλέον με το ισχύον (π.χ. αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΝΠΙΔ για υπάλληλο του Δημοσίου), τότε θα πρέπει η αίτηση αναγνώρισης να υποβληθεί εκ νέου μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου και τα σχετικά οικονομικά αποτελέσματα θα ανατρέχουν στην ημερομηνία υποβολής της εν λόγω αίτησης».
Συνάδελφοι,
Είναι μονόδρομος για εμάς και προκειμένου να το επιτύχουμε θα προβούμε σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016.
Δεν θα ανεχτούμε πλέον άλλο εμπαιγμό.
Δεν ζητούμε κάτι παράλογο, απαιτούμε σεβασμό και έμπρακτη αναγνώριση της τεράστιας συμβολής μας ως εργαζόμενοι στην Δημόσια Διοίκηση. Σε μια υπηρεσία που έχει καθολική αποδοχή στους πολίτες και αποδεικνύεται με:
Την τροποποίηση και επανακαθορισμό διαδικασιών αρμοδιότητας ΟΑΕΔ.
Τον άμεσο προγραμματισμό προσλήψεων έμπειρου προσωπικού.
Τη συμμετοχή των εργαζομένων στην οργάνωση, τη μεθόδευση και την υλοποίηση νέων διαδικασιών.
Την τροποποίηση των διατάξεων του υπό ψήφιση νομοσχεδίου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» με σκοπό την πρόταξη των υπαλλήλων του κλάδου ΔΥΠ για θέσεις ευθύνης ΚΕΠ.
Την προστασία του χρόνου προϋπηρεσίας των εργαζομένων των ΚΕΠ που προκύπτει από το άρθρο 24 του νόμου 4305/2014 (ΦΕΚ 237/Α/31-10-2014) κατά την εφαρμογή του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου.
Συνάδελφοι,
Έφτασε η ώρα που η πολιτική ηγεσία πρέπει να πάρει αποφάσεις καίριες για το μέλλον των ΚΕΠ. Έφτασε και για εμάς η χρονική στιγμή να αγωνιστούμε πλέον για τα δίκαια αιτήματά μας που σκοπό έχουν την προστασία του θεσμού των ΚΕΠ.

Σας καλούμε να αγωνιστείτε μαζί μας για τη διεκδίκηση των πάγιων και δίκαιων αιτημάτων μας.

Σας καλούμε να συμμετάσχετε ενεργά στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 11:00.
Σ’ αυτή την απεργία δεν χρειαζόμαστε θεατές.
Σ’ αυτή την απεργία κινητοποιούμαστε όλοι για το εργασιακό μας μέλλον. Για να συνεχίσουμε να είμαστε το φωτεινό παράδειγμα στη Δημόσια Διοίκηση.
Σας περιμένουμε όλους.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ……………………..Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΩΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ………..ΠΑΠΑΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΜΙΧΑΗΛ

 http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/apergia-sta-kep-stis-20-ianouariou-giati-diamartirontai-oi-ipalliloi

Ερχεται το ηλεκτρονικό ΚΕΠ -Αναλυτικά τα έγγραφα που θα εκδίδονται

ΛΥΝΕΙ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

Στην τελική ευθεία είναι η διαδικασία ολοκλήρωσης όλων των απαιτούμενων για να λειτουργήσει το ηλεκτρονικό ΚΕΠ από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο νέος αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης προγραμματίζει την έναρξη της λειτουργίας του πρώτου ηλεκτρονικού ΚΕΠ, από το οποίο, κατά την πρώτη περίοδο λειτουργίας του, οι πολίτες θα μπορούν να εκδίδουν ηλεκτρονικά 9 έγγραφα:

• ατομικός λογαριασμός ΙΚΑ
• ληξιαρχική πράξη γάμου
• ληξιαρχική πράξη γέννησης
• ληξιαρχική πράξη θανάτου
• χορήγηση ασφαλιστικής ενημερότητας για επιχειρήσεις και ιδιώτες
• ιθαγένειες
• πιστοποιητικό γέννησης
• χορήγηση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης ΟΓΑ
• χορήγηση πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης

Θα υπάρχει η δυνατότητα να αποστέλλονται 50 περίπου ακόμη δημόσια έγγραφα στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, έπειτα από αίτηση στο ΚΕΠ.

Τέλος, μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα προχωρήσει και η Κάρτα του Πολίτη, σε εθελοντική βάση, καθώς θα είναι μία κάρτα η οποία θα διευκολύνει τους πολίτες, στις συναλλαγές τους με τις δημόσιες υπηρεσίες.

ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΕΝΟΙΚΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΠ ΤΗΣ ΑΝΑΚΑΣΑΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ

Έχουν περάσει σχεδόν δύο μήνες από τότε που γράψαμε τι γίνεται με το ΚΕΠ της Ανάκασας και κανένας υπηρεσιακός παράγοντας του δήμου δεν θέλησε να δημοσιοποιήσει το τι μέλλει γενέσθαι.

Επειδή είναι κρίμα να μένει το ΚΕΠ κλειστό, να μην εξυπηρετεί τους πολίτες και κυρίως ο δήμος να πληρώνει ενοίκια χωρίς να λειτουργεί νομίζουμε πως είναι η ώρα ο δήμος να προχωρήσει σε ενέργειες για την άμεση λειτουργία του.

Δεν ξέρουμε για ποιους λόγους μένει κλειστό αλλά ελπίζουμε την κωλυσιεργία να την δημιουργεί η πολιτεία και όχι ο δήμος των Αγίων Ανάργυρων.

ΠΑΡΑΠΟΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΕΠ

Πριν από λίγες μέρες στο ΚΕΠ του δήμου μας συνέβη ένα γεγονός μπροστά στα μάτια μας και μας προκάλεσε θλίψη και αγανάκτηση
Συγκεκριμένα η συμπεριφορά μιας υπαλλήλου απέναντι σε αλλοδαπό συμπολίτη μας ήταν απρεπής και προσβλητική κάτι που δεν αρμόζει όχι μόνο στην υπαλληλική συμπεριφορά αλλά ούτε και στην ανθρώπινη.
Ίσως ο φόρτος της δουλειάς και το πρόβλημα στην συνεννόηση να δημιουργεί εκνευρισμού όμως αυτό δεν σημαίνει ότι οι υπάλληλοι του ΚΕΠ πρέπει να συμπεριφέρονται με αγενή τρόπο.
Μιλήσαμε στη συνέχεια και με άλλους αλλοδαπούς συμπολίτες μας οι οποίοι μας έκαναν το ίδιο παράπονο και μας επισήμαναν ότι στα ΚΕΠ που βρίσκονται σε γειτονικούς δήμους οι υπάλληλοι δεν τους συμπεριφέρονται με αυτό τον απαράδεκτο τρόπο.
Μήπως οι αρμόδιοι πρέπει να τραβήξουν και κανένα αυτάκι στο ΚΕΠ της περιοχής μας.